集团党建品牌

《全周期一体建设过硬党员队伍》

入选

2024年度全国企业党建创新优秀案例

为了全面贯彻落实党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，推动企业党建创新，以高质量党建引领保障企业高质量发展，宣传弘扬企业党建创新经验和成果，8月3日上午，由中央党校（国家行政学院）中国式现代化研究中心、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、《中国企业报》集团共同主办，中企党建研究院承办的“2024全国企业党建（案例）研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例发布仪式”在北京国谊宾馆举行。研讨会主题是：以高质量党建赋能新质生产力发展，在改革开放中肩负起中国式现代化伟大使命！

会议正式发布了“2024年度全国企业党建创新优秀案例”，开云(中国)申报的《全周期一体建设过硬党员队伍》党建案例入选。

据悉，全国企业党建（案例）研讨会，是全国企业年度优秀案例发布平台，也是全国企业党建创新成果展示与检阅的窗口，同时也是经验交流、理论探索、成果推广的重要阵地。本届会议邀请第四届优秀案例企业党委负责人和企业代表参加，会议发布第四届优秀案例名单，并组织优秀案例企业经验发言和高端对话，以及举行 2025（第五届）案例征集启动仪式等。

科学的党员队伍管理应摒弃头痛医头、脚痛医脚的治理方式，运用发展、全面、系统的思维进行全过程、全要素、全场景的精细管理。实施“全周期管理”，一体建设过硬党员队伍，就是要以遵循党章为准绳，以端正入党动机为首要，以发挥作用为核心，以制度建设为保障，通过把好党员入口关、日常关和使用关，对党员队伍进行全过程督导、全要素考核、全方位评价，着力形成系统、协调、完备的党员队伍管理体系，是纯洁党的肌体的应有之义，也是破解“大党独有难题”的现实需要。

自2020年以来，市商贸集团党委紧紧围绕“保持党员队伍先进性和纯洁性”这一主题，锻造“信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出”的党员队伍这一主线，抓住发展对象、在职党员、支部书记三类主体，深入实施《入党积极分子量化考核办法》《党员教育培训积分考核办法》《下属公司党支部书记配备管理办法》，通过择优发展、严格管理、选贤任能的方式，对源头、过程、结果进行全链条管理，构建起“优进-严管-好用”的党员队伍全周期管理体系，增强党员队伍担当作为的主体意识，形成党员队伍薪火相传的生动局面，全力保障保供稳价、创城创卫、疫情防控、乡村振兴等民生工程。

据了解，市商贸集团党委倾力打造的“全周期一体建设过硬党员队伍”党建品牌曾获浙江共产党员杂志主办的浙江省2022年度“国企党建创新案例”、《国企》杂志主办的2023年度“国企党建品牌建设优秀案例”、《现代国企研究》杂志组织的2023年“中国式现代化与现代新国企”主题征文优秀成果一等奖，入选由浙江共产党员杂志集团编著、红旗出版社出版的《新时代国企党建案例50例》，并被浙江共产党员杂志、《国企》杂志、《现代国企研究》杂志、浙江党建网、中华网等宣传推广。